股票配资项目定向人才培养培训12项

就业是民生之本。近日，教育部公布第四期供需对接就业育人项目立项名单，全省高校共获批1121项，其中长江大学获批130项，获批项目数量居全省高校首位，较上期增长近6倍，创历史新高。

此次获批项目涵盖教育、科技服务、装备制造、信息通讯与互联网、能源动力等16个行业，包括就业实习基地、人力资源提升、定向人才培养培训、重点领域校企合作和重点群体就业帮扶等五种类型。其中就业实习基地类项目85项，人力资源提升类23项，定向人才培养培训12项，重点领域校企合作7项，重点群体就业帮扶3项。

多元化的项目结构体现了学校多学科协同发展的优势，为满足学生个性化需求，服务企业高质量发展，实现校企供需精准对接提供了有力支撑。

近年来，长江大学坚持以学生需求和用人单位需求为导向，不断创新思路，广开渠道。学校高度重视就业育人工作，出台了相关文件和政策，积极推动校企合作供需对接，促进毕业生高质量充分就业。

如今，学校建有400个校内外实习基地，与国内100余家大型企业和160个县级以上政府、地方企业建立了校企（地）合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。学校还定期举办招聘会、职业规划讲座等活动，帮助学生明确职业方向，提升就业竞争力。

立足国家能源战略需求，紧密对接行业发展方向，长大积极推进人才培养模式改革与创新，开办中俄能源班、“石油之光”实验班、各类卓越班、产业班、校企合作班。

2025年，学校护理学（订单班）专业与荆州市顶尖三甲医院（荆州市中心医院、荆州市第一人民医院）深度合作，共同制定培养方案并全程参与教学实践。学生毕业时，通过英语四级和护士执业资格等核心考核，即可直接入职合作三甲医院，实现从学习到就业的“零距离”对接，免去求职奔波的后顾之忧。学校真正实现从“学”到“岗”的无缝衔接，让青春梦想在白衣执甲中熠熠生辉。

为向湖北省部分地区定向培养基础教育高素质师资，学校实施“荆楚优师计划”。针对该计划师范生，学校专门制定单独人才培养方案、开设系列特色课程；学校构建与地方政府、中小学校三方协同育人机制，加强教育见习、研习、实习等实践环节，让“荆楚优师计划”师范生深入了解基础教育发展形势，厚植教育情怀，提高乐教适教的职业能力。

“荆楚优师计划”学生毕业后按照签订协议的市（州）所制定考核安置方案，安排到该市（州）所辖定向县域中小学履约任教6年。学校还将建立“荆楚优师计划”毕业生跟踪服务机制，关注“荆楚优师计划”毕业生入职后的成长，通过在线平台等多种形式提供优质教育教学资源，开放学校举办的培养培训活动，持续支持“荆楚优师计划”毕业生专业发展。